في حفل خاص أقيم بالمناسبة، وبرعاية نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير البنية التحتية معالي الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة، بحضور واسع من الوزراء والسفراء وممثلين عن السلطة التشريعية وقطاع الأعمال ومنظمات المجتمع المدني، نافست شركة (بوابة دلمون) على نيل درع البلاد للمسؤولية الاجتماعية للشركات 2022، من بين 75 شركة مشاركة في المنافسات والتي تأهلت منها 26 شركة بناء على استيفائها لكافة متطلبات الاستحقاق.

وكانت اللجنة العليا لدرع البلاد للمسؤولية الاجتماعية للشركات قد أعلنت  في الحفل عن الشركة الفائزة وهي شركة جيبك من 26 شركة متأهلة للمنافسات من ضمنها (بوابة دلمون)، بناء على معايير واشتراطات محددة منها تخصيص نسب محددة من الميزانية لمشاريع المسؤولية الاجتماعية، وامتلاك خطة استراتيجية لمشاريع المسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة، وقياس أثر مشاريع التنمية المستدامة التي تنفذها الشركة وتنعكس على البيئة والاقتصاد والمجتمع، إلى جانب مبادراتها لدعم احتياجات موظفيها الاجتماعية.

وشكلت البلاد للجائزة لجنة عليا مستقلة تضم 11 عضوا من ذوي الخبرة والاختصاص، في مجال المسؤولية الاجتماعية، حيث تولت اللجنة مهمة وضع معايير الاستحقاق، وفرز وتحكيم طلبات المترشحين عبر لجانها الفرعية، واختيار الشركة الفائزة المستوفية للمعايير المحددة.

وجرت أعمال فرز وتحكيم الطلبات على عدة مراحل، حيث ترشح من بين 26 شركة 7 شركات شملت (باسرك، مجموعة البركة المصرفية، جيبك، مجموعة بي ام ام اي، بوابة دلمون، اس تي سي البحرين، دلمون للدواجن).

وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي لشركة بوابة دلمون زهراء أمان: “لمن دواعي سرورنا البالغ أن نكون ضمن هذه الكوكبة من كبريات الشركات التي تتنافس منافسة خير وعطاء في سبيل خدمة المجتمع والناس من منطلق المسؤولية الاجتماعية التي لابد أن تشكل عنواناً عريضاً نفتخر به جميعاً وتكون وسام شرف نضعه على صدورنا كشركات تعمل من أجل خدمة المجتمع والناس والمساهمة في رقي ورفعة وتنمية البلد وازدهاره” مؤكدة  في هذا السياق “أن (بوابة دلمون) تحرص دائماً – منذ تأسيسها – على تخصيص ميزانية في سبيل تأصيل دور المسؤولية الاجتماعية ونشر ثقافتها ودعم القطاعات المحتاجة للمساندة والتطوير وصولاً للأهداف المأمولة مجتمعياً”.

وأوضحت أمان إلى “أن (بوابة دلمون) عمدت إلـى تنفيـذ عدد مـن مبادرات المسـؤولية الاجتماعية الموجهـة لموظفيهـا والتـي شـملت مبـادرات زيـادة الأجور، ومنـح القـــروض الميســـرة، والعمـــل علـــى بحرنـــة الوظائـــف، وإقامـــة الفعاليـــات الترفيهيـــة وإحيـــاء المناســـبات الاجتماعية، فضـــلاً عـــن دعـــم الجانـــب المعرفـــي للموظفيـــن مـــن خلال توفيـــر مكتبـــة إلكترونيـــة لهـــم، وركـزت الشـركة جهودهـا الراميـة إلـى الحفـاظ علـى البيئـة علـى الاستخدام الأمثل للمـوارد والتحـول الرقمـي، وتقليـل اسـتخدام الـورق، وتعزيـز الطاقـة وترشـيد اسـتخدامها، بجانب مواصلـــة جهودهـــا فـــي دعـــم الأنشطة المجتمعيـــة وتقديـــم المســـاعدات للمحتاجيـــن، وتنفيذ المبــادرات المعــززة للتنميــة المســتدامة فــي المملكــة، كتنظيــم الجــولات التثقيفيــة، والتوعيــة العقاريــة، ورعايــة برامــج الأطفال، والمســـاهمة فـــي دعـــم الأسر المتعففـــة، والعمــل علــى تجديــد شــهادة (الآيزو) بشــكل ســـنوي.